가업상속 업무 진행 절차
1단계: 백년 기업을 위한 펀더멘털 분석 및 요건 진단
경영자님의 지분율 및 재직 요건, 자녀분의 자격 요건 등 엄격한 법적 기준을 진단합니다.
아울러 현재의 사업 구조와 후계자 구성 등을 종합적으로 분석하여 성공적인 승계를 위한 첫 단추를 견고하게 꿰어드립니다.
2단계: 최소 비용 이전을 위한 지배구조 개편 및 마스터플랜 수립
주식 가치를 평가하여 '생전 증여 특례'와 '사후 상속공제' 중 가장 유리한 제도를 선택합니다.
필요한 경우 기업 분할이나 합병 등 구조조정을 병행하여, 최소한의 세금으로 소유권이 안전하게 이전되는 로드맵을 설계합니다.
3단계: 분쟁을 차단하는 안정적 경영권 이양 및 무결점 세무 신고
지분 이전 과정에서 발생할 수 있는 가족 및 주주 간 갈등을 방지하기 위해 주주 간 협약서 작성 등 실질적 대안을 조언합니다.
경영권의 효율적 이양을 마치고, 기한 내에 특례 신청 및 신고서를 과세관청에 완벽히 제출합니다.
4단계: 베테랑 전담팀의 사후 요건 통제 및 밀착 세무조사 방어
승계 이후 5년간 이어지는 고용 인원, 업종, 지분 유지 등 까다로운 사후관리 요건을 지속해서 점검합니다.
예기치 않은 사후 검증이나 세무조사 발생 시, 국세청 출신 전담팀이 직접 나서서 과도한 세금 납부가 발생하지 않도록 든든한 방패가 되어 드립니다.
